ليس كل ما يلمع ذهباً

ابحث داخل موقعنا الاجتماعي

جارٍ التحميل...

استمـع إلــى القـرآن الكريـم

مواقع فى العلوم الاجتماعية

برنامـج Spss الإحصـــــائي

كيف تجتـاز اختبار التوفـــل ?

كيف تجتاز الرخصة الدوليـة ?

برامج الكمبيوتر والأنترنـت

متصفحات متوافقة مع الموقع

شريط أدوات العلوم الاجتماعية

إنضم إلينا على الفيـس بوك

قناتنا الاجتماعية علي اليوتيوب

شاركنا بأفكارك على تويتر

الأخبار الاجتماعية عبر RSS

تصـفـح موقعنا بشكل أسرع

العلوم الاجتماعية علي فليكر

المواضيع الأكثر قراءة اليوم

أرشيف العلوم الاجتماعية

زائرى العلوم الاجتماعيـة

هام وعاجل:

على جميع الباحثين الاستفادة من محركات البحث الموجودة داخل الموقع لأنها تعتبر دليلك الوحيد للوصول إلى أي معلومة داخل الموقع وخارجه عن طريق المكتبات الأخرى وهذا للعلم .... وفقنا الله وإياكم لما فيه الخير.

--------------------------------

على جميع الباحثين والدارسين إرسال استمارات الاستبيان في حالة طلب تحكيمها من إدارة الموقع على هيئة ملف وورد لنتمكن من وضع التحكيم داخلها ... وذلك عن طريق خدمة راسلنا بالموقع مع ذكر البريد الاليكتروني لشخصكم لكي نعيد إرسال الاستمارة لكم مرة أخرى بعد تحكيمها... إدارة موقع العلوم الاجتماعية.

1-إنها لا تمارس إلا من خلال مؤسسات فينبغي أن يتوفر لدى الأخصائي القدر الكافي من الأسس العملية لمعرفه كيف تدار هذه المؤسسات.
2-لما كان الأخصائي يشغل مركزاً وظيفيا في هذه المؤسسات فأنه من المتوقع له أن يتولى الوظائف الإشرافية في المؤسسة.
3-أن الإدارة تتطلب إجراء دراسات وتجارب إدارية وتقوميه بهدف التحديث والتوصل إلى ما هو أفضل.
4-لما كانت المؤسسات الاجتماعية بعضها حكومي والأخر أهلي كان على الأخصائي الوقوف ومعرفه الفروق بينها من حيث التنظيم الإدارية والتمويل والتوظيف والتدريب واتخاذ القرارات.
5-إدارة المؤسسات الاجتماعية تختلف عن إدارة المؤسسات الأخرى.
- العوامل التي أدت إلى ظهور المؤسسات الاجتماعية:
1-تعقد المشكلات الاجتماعية وزيادتها.
2-الاستقلالية.
3-النقلة من الأسر الممتدة إلى الأسر النووية.
4-التفكك الأسري وقلة الترابط بين الأسر.
5-التغير في المستوى الاقتصادي.
6-الاتصال الثقافي بين المجتمعات [وسائل الإعلام .. ].
7-كثرة السكان.
8-ارتفاع مستوى الوعي لدى الأفراد في المجال التعليمي والصحي .. وغيرها.
9-تطور العلوم الاجتماعية والنفسية.
- الخصائص المميزة لإدارة المؤسسات الاجتماعية :
1-الإدارة عملية إنسانية هادفة: حيث تؤكد على أهميه العلاقات الإنسانية وتحسينها وتسعى إلى إشباعات إنسانية.
2-الإدارة علم وفن.
3-الإدارة تمارس من خلال مؤسسات.
4-الإدارة تمارس في مختلف المجالات.
5-دور الإدارة في تنظيم وترتيب الجهود وحاجه البشر إلى ذلك وذلك من خلال:
1- الاستخدام الأمثل للموارد والقوى المادية والبشرية المتاحة
2- تساعد على تحديد أهداف المؤسسة
3- وضع الخطط لتحقيق الأهداف
4- تحديد الهيكل التنظيمي والإجراءات التنظيمية
5- ربط المؤسسة بالبيئة
6- تقويم الخدمات المقدمة
7- ترتيب الأولويات.
6-الإدارة نظام متكامل ذاتيا ومتفاعل مع البيئة
- تعريف المؤسسة الاجتماعية :
هي هيئة أو منظمة تقوم على تحقيق أهداف محددة يكون لها بناء تنظيمي يحدد العلاقة بين العاملين داخل المؤسسة وبين المؤسسة والعملاء "المجتمع الذي توجد فيه.
- المكونات الأساسية لكل مؤسسة اجتماعية: " عناصر المؤسسة الاجتماعية":
1-بناء يتكون من وحدات فرعية مترابطة مع بعض تؤدي وظيفة وهدف محدد.
2-لا بد من وجود وظيفة وأهداف محددة.
3-هناك مجموعه من الأفراد العاملين داخل المؤسسة, وهؤلاء الأفراد عادة تكون وظائفهم وتخصصاتهم تتناسب مع المؤسسة.
4-الموارد سواء كانت موارد مالية أو موارد من أجهزة.
5-الأنشطة والخدمات وهي جوهر المؤسسات وتنوعها.
6-التعاون المتبادل بين المؤسسات كنسق فرعي وبين البيئة كنسق اكبر والمؤسسات الكبرى والأخرى والمنظمات الأخرى.
7-وجود مستفيدين : وهم فئة محدودة من المجتمع.
8-وجود أنظمة وقوانين لضبط العمل داخل المؤسسة.
- تصنيف المؤسسات الاجتماعية :
1- من حيث التبعية :
أ- مؤسسات حكومية ب- مؤسسات أهلية ج- مؤسسات مشتركة
2- من حيث المجال ونوعية النشاط :
أ- مؤسسات اقتصاديه هـ - مؤسسات دينية وثقافية
ب- مؤسسات صحية و- مؤسسات متعددة الأنشطة
ج- مؤسسات تعليمية ز- مؤسسات نفسية
د- مؤسسات اجتماعية ح- مؤسسات تعليم الطلاب
3- من حيث المجال الجغرافي :
أ- مؤسسات محلية د- مؤسسات على مستوى إقليمي
ب- مؤسسات على مستوى المنطقة هـ- مؤسسات على مستوى قومي
ج- مؤسسات على مستوى وطني و- مؤسسات على مستوى دولي.
4- من حيث نوعيه الخدمات :
أ- مؤسسات تقدم خدمات مالية "الضمان الاجتماعي".
ب- مؤسسات تقدم خدمات غير مادية " مكتب الاستشارات الأسرية".
ج- مؤسسات تقدم خدمات مشتركة " الجمعيات الخيرية النسائية".
5- من حيث الفئات العمرية:
أ- مؤسسات خاصة بالأطفال"دور الحضانة"
ب- مؤسسات خاصة بالشباب "بيوت الشباب"
ج- مؤسسات خاصة بالمسنين " دار رعاية المسنين"
د- مؤسسات مشتركة" أطفال,شباب,مسنين".
6- من حيث الجنس:
أ- ذكور
ب- إناث
ج- مشتركة.
7- من حيث نوعيه المشكلة:
الإدمان – الإسكان.
س- ما الفائدة من معرفة الأخصائي الاجتماعي للتصنيف المؤسسات؟
1- التعرف بعض المؤسسات التي تخدم المواطن وغير المواطن
2- مساعده العميل وتوجيه إلى المؤسسة التي تخدمه
3- في الجهات الحكومية يكون هناك روتين في العمل بعكس الجمعيات الخيرية يكون تقديم الخدمة أسرع وأفضل.
- خصائص منظمات الخدمة الاجتماعية :
1-إن المستفيدين هم المدخلان وهم المخرجات في نفس الوقت.
2-إن لها ولاء وقيم ومبادئ الخدمة الاجتماعية وتعتمد على النواحي الفنية المهنية للعلاقات الإنسانية.
3-يواجه العاملون في منظمات الخدمة الاجتماعية مواقف طارئة غير متوقعة.
4-أن المؤسسات تعمل مع حاجات متغيره مما يجعلها تتغير لسد الاحتياجات.
5-صعوبة وضع معايير وقوانين للعمل في المؤسسات الإنسانية نتيجة لان حاجات الناس متغيره ومتجددة فلا يمكن وضع معيار ثابت لها.
6-أن المؤسسات تعتمد على العلاقات الإنسانية لإنجاز العمل.
7-العمليات داخل المؤسسات الاجتماعية متصلة ومتداخلة.
- أهداف المنظمات الاجتماعية:
1-أهداف مجتمعيه : خاصة بالمجتمع.
2-أهداف خاصة بالعملاء: تحسين الأداء الاجتماعي والخدمات الخاصة بالعملاء نوعان :
أ- خدمات مادية ب- خدمات معنوية ج- خدمات مشتركة.
3-أهداف العاملون: كسب مادي
4-الأهداف المتعلقة بالمؤسسة: وهي تسعى الى الاستمرارية والحفاظ على كيانها وبقائها والحفاظ على استقرارها والابتعاد عن التنافس لانه يسبب عدم الحفاظ على المؤسسة.
- المشكلات الاجتماعية التي تواجه المؤسسات الاجتماعية :
1-قله الإمكانيات المتاحة وخاصة المالية.
2-نقص الفنيين والخبراء في هذا المجال.
3-التعارض بين القيم الإدارية والقيم المهنية.
4-عدم قدرتها على تحديد الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها.
5-وجود أشخاص غير مؤهلين مهنياً للعمل في المنظمة الاجتماعية.
6-القصور في البحوث والمعلومات الفنية
7- التمويل.
8-المعوقات الإدارية التقليدية
9-عدم التنسيق والتكامل بين المؤسسات بعضها البعض.
10-صعوبة تقويم التدخل المهني.
11-قله الوعي لدى أفراد المجتمع
12-حداثة المهنة
13-صعوبة ملائمة التنظيم الإداري لطبيعة عمل المؤسسات الاجتماعية.
- أهمية الإدارة في المنظمات الاجتماعية :
1-تعتبر الإدارة العنصر الدينامي وهي مصدر الطاقة والقوة المحركة للمنظمة.
2-نوعيه الخدمات التي تقدمها المنظمات الاجتماعية تعتمد على نمط الإدارة.
3-الإدارة هي التي تحدد مستوى الأداء.
4-إن الإدارة تعمل على تدريب الكفاءات وإيجاد القيادات الإدارية والقيادية.
5-الإدارة تعمل على زيادة كفاءة الخدمات ورفع الفاعلية وذلك من خلال الإشراف المباشر والمتابعة.
6-قله الموارد البشرية والمادية المدربة.
7-التقدم العلمي في كافه التخصصات يزيد من الاهتمام بالإدارة.
8-تعقد العمل المؤسسي وكبر حجم المنظمات تزيد من الاهتمام بالإدارة.

2 التعليقات:

غير معرف يقول...

يا ريت لو يكون بحث عن اهمية الخدمة الاجتماعية يكون افود

Rawan Al-Omair يقول...

ماهي طريقة الادارة في الخدمة الاجتماعيه

أترك تعليقك هنا... نحن نحترم أراء الجميع !

Related Posts with Thumbnails

Choose Your Language Now

ابحث في المكتبات الاجتماعـية

Loading

قسم الاستفسارات السريعة

اشترك معنا ليصلك الجديد

إذا أعجبك موقعنا وتريد التوصل بكل المواضيع الجديدة ،كن السبّاق وقم بإدخال بريدك الإلكتروني وانتظر الجديد

لا تنسى تفعيل الإشتراك من خلال الرسالة البريدية التي سوف تصلك علي بريدك الإلكتروني.

المواضيع التي تم نشرها حديثا

أصدقاء العلوم الاجتماعية

الرد على التعليقات هنـــــا

شاركونا تعليقاتكم على أى موضوع وسوف نقوم بالرد عليها فور وصولها شكراً لزيارتكم موقعنا .. العلوم الاجتماعية .. للدراسات والأبحاث الاجتماعية,ومقالات علم الاجتماع والخدمة الاجتماعية,وعلم النفس والفلسفة,وباقي فروع العلوم الاجتماعية الأخرى .. العلوم الاجتماعية © 2006-2012

أهمية الوقت في حياتنا

تقييم العلوم الاجتماعية